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下面附上一則新聞讓大家了解時事
受雇員工薪資 連9個月增幅逾2%
【台灣醒報記者劉哲岳台北報導】「薪資增幅，創19年來新高！」行政院主計總處11日發佈薪資統計，今年1至8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬830元，年增2.61%，增幅創近19年新高。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，主要是景氣復甦和廠商積極調薪所造成。
行政院主計總處薪資統計，今年8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1,241元，年增2.95%，已連續9個月增幅逾2%，單月年增幅創下88年以來新高。
工時方面，主計總處表示，8月全體受僱員工總工時平均為181.7小時，和去年同期相比減少2.5小時。1到8月總工時平均為168.5小時，和去年同期持平，但正常工時減少0.1小時，加班工時則增加0.1小時。
薪資分為經常性與非經常性薪資，其中經常性為每月固定領取的「月薪」；非經常性薪資則包含加班費、績效獎金、年終獎金、三節獎金等。主計總處也公布8月受僱員工的非經常性薪資達8,575元，年增35.90％，主要是今年發放的員工酬勞與績效獎金較往年豐厚，兩者合計，總薪資為4萬9,816元，比去年8月成長7.44％。
潘寧馨表示，總薪資比經常性薪資高是出於績效獎金及人事成本增加廠商調薪意願降低，這都對固定薪資會有影響。
蝸居房東注意！ 單層隔6間或10床需申報
內政部修法保障租屋族，新規定是住宅單層隔間超過6間，或設置超過10張床位，就算是「供公眾使用建物」，得依法申報列管，換句話說，房東有心規避，只要少隔一間或少設一張床位，就能「安全過關」，加上隔間套房屬於室內空間，如果沒人檢舉也很難發現，房客更擔心，房東依法改建的成本，可能會轉嫁租金。
一般的公寓出租套房，可以看到原本的格局都已經被打掉了，而我目前所在的位置是走廊，沿著走廊走下去，算一算，這裡一共是隔了6間，其實像這樣的情況，在租屋市場非常常見。不過根據內政部最新的公告，如果單層隔了6間，甚至有設置10張床位以上，就必須要依照規定，列管通報。
新北市的隔間小套房大約7-8坪，緊鄰菜市場月租7200，雖然有窗戶，但被鐵窗封死，政府的租屋新規定雖然是保障房客，但租屋族還是有擔心。
房客林小姐：「因為房東改裝什麼的，我們也不可能住在裡面，那第二個就是我下次要再找房子的時候，我的選擇可能會變少，因為要直接找到的是合格的房東，那第三個就是我的租金相對可能就會變高了。」
因為過去一般住宅，隔間出租，原屬「非供公眾使用」，這類住宅隔間建材不受限，一旦火災發生容易釀禍。新公告上路後，申報列管的套房或宿舍就屬於「公眾建物」，室內裝修不得使用易燃材料，申報頻率也提高，若不符合標準，期限內未改善可罰6萬至30萬元，最重甚至可直接拆除。
崔媽媽基金會執行長呂秉怡：「它的獨立電表裡面去看，有12個獨立電表，最誇張的也有像其他的縣市，還有那個頂二加，租屋安全是一個相當重要的，不能去把任何就是說，有危險性的房子拿出來出租。」
實踐大學教官張念申：「瓦斯型的熱水器就必須安裝在戶外，如果在室內就必須要有這種強制排氣的功能的熱水器，這樣才會符合安全，另外像這種逃生通道，防火巷的部分也是必須要清空。」
台灣租屋市場「蝸居化」，薪資凍漲，租金卻年年喊漲，就怕租屋族為了省錢，寧可犧牲安全，小坪數、多隔間、衝租金，暗藏隱憂，政府立法保障租屋族，倘若執行面無法真正落實，立法恐怕也只是做半套。
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