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下面附上一則新聞讓大家了解時事
早期性別檢測 導致英少數民族孕婦選擇性墮胎
現代西方社會雖提倡性平觀念多年，但不少家長仍抱持「重男輕女」的想法，導致每年的男女嬰比例依舊為男多女少。英國工黨日前提議廢除胎兒性別識別驗血，或至少禁止父母在早期測試中得知胎兒的性別，避免部分抱持重男輕女想法的家長，在得知懷有女胎後選擇進行墮胎手術。
根據英國廣播公司（BBC）報導，英國政府目前會向具有遺傳性基因缺陷的孕婦，提供非侵入性胎兒產前檢查（NIPT），以利家長及早知悉孩子是否具有相關狀況，但許多私人診所則提供家長自費檢查胎兒性別。
英國工黨國會議員莎荷（Naz Shah）表示，英國部分少數民族因文化差異，常具有重男輕女的觀念，部分家長透過前述測試得知胎兒性別，以決定是否進行墮胎等人工流產手術。她強調此一行為具有嚴重的道德瑕疵，人工流產手術本不應被家長拿來當成「挑選」胎兒性別的工具，而早期性別檢測更不應被濫用。
Jeena International是一家支持英國少數民族社區婦女的慈善機構，創始人瑞尼（Rani Bilkhu）說道，這些少數民族婦女可能因為她們懷了女嬰，害怕因而被驅趕出門，或被迫離婚，因此被只得墮胎這選擇。
在重男輕女的印度和中國大陸都提出禁止性別選擇性墮胎的法律。因此，湯姆莎士比亞醫師（Tom Shakespeare ）表示，未來英國或許會變成這些將測試胎兒性別為違法國家民眾的避風港，興起打著「旅遊」的旗號來檢查自己胎兒的性別之事。（吳雯淇／綜合外電報導）
照服員至少32K 居服聯盟退出小組
【台灣醒報記者貝薈涵台北報導】針對長照給付及支付新制從原本平均月薪3萬2千元，改為「至少」3萬2千元，引發許多照服單位因擔心無法負荷而反彈。衛福部部長陳時中3日表示，新制落實已考量中大型長照機構有能力負擔。對於偏遠地區的小規模長照機構，衛福部將補助一位全職照服員的薪資。
今年1月，衛福部推動長照給付及支付新制，全職照服員的平均薪資為3萬2千元，衛福部於4月30日致函給各地方政府的新制內容卻是薪資「至少」得給付3萬2千元（不含勞健保），時薪則至少200元。對此，台灣居家服務策略聯盟以衛福部政策太混亂為由，決定暫停參與行政院長照推動小組。
對此，民進黨立委趙天麟要求衛福部給予解釋。陳時中表示，新制在規劃時，是以3萬2千元為薪資基礎，再加上一定比例的加成，希望透過各照服單位相互競爭，可以在此基礎上提高薪資。但3個月以來，衛福部發現勞資雙方資訊不對等，許多照服員反映無法領到3萬2千元的薪資。因此，才會出此政策，讓勞方獲得應有的待遇。
衛福部是否提供輔導方案？陳時中表示，從5月開始，衛福部提供3至6個月的輔導期，若各單位對支付標準有疑慮都可提出。他也補充，中大型長照機構是有能力給付每人3萬2薪資，但對於山地離島、偏遠地區的小規模機構，衛福部將補助一名全職照服員的薪資，減輕機構的負擔。
另外，針對目前衛福部推行的分級醫療、醫師納入勞基法等政策，醫院評鑑項目並沒有納入考量。立委林靜儀質疑，醫院評鑑過於重視細節，並沒有與衛福部的政策並行。對此，醫院評鑑暨醫療品質策進會董事長林啟禎回應，下階段的評鑑會再加強修正並調整方向，將勞基法、分級醫療等納入考量。
林靜儀提到，有些醫院評鑑通過後，卻爆出護理師超時工作的消息。「在評鑑當天，急診室都不會有患者躺在地上、手術室也被整理地很乾淨，若要透過評鑑委員會去檢查，是查不出問題的。」她建議，醫策會應與勞動局合作，更實際地監督醫院執行狀況。
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